一、管理理念表述语
宽大友善、潜移默化、正气严明
二、释义
（一）宽大友善
“花千树”把员工当作企业中最 重要的资产，在日常工作中创建一种友善文化得以体现。企业管理者带头，通过积极的表示和行动传递友善，直到企业创建一种文化环境。让同事彼此之间真正地、 始终如一地相互体谅。（1）拥有一种“悦人者”的心态。人们之所以想做友善之事就是想要表达一种友善之情，这种思维方式是组织里的每一个人都始终如一保持 着良好的礼貌习惯。员工们怀着悦人者的心态，就会时常想着向同事伸出援助之手。（2）建立个性化的人际关系。因为我们相信，如果不能建立个性化的工作关 系，就无法进行有效的沟通。而没有沟通，组织将如同一潭死水。（3）保持谦逊。
宽大友善是人与人和谐相处的润滑剂。
（二）潜移默化
潜移默化地开展工作是搞好企 业文化建设的重要途径。员工既是建设企业物质文明的主力军，也是建设企业文化的主力军，所以，在企业文化建设要充分发挥职工的主体作用。“花千树”把一种积 极向上的意识，优良的作风、良好的行为潜移默化的将企业价值观、经营理念以柔性方式传递给员工，变成企业全体员工的集体意识，将企业文化的主要内容随时随 地、自然地融入企业的各项工作和各种活动之中，让员工在这种“企业文化的大环境”中自我教育、自觉养成，逐渐地形成良好的心理状态，逐渐形成全员认可的良 好的企业形象，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。
我们每个人每天都在成长，成长的方式有很多种，我们每个员工沐浴在这浓郁的儒雅文化中，熏渍陶染，即使我们在平时没时间去学习，但也会潜移默化无形中发生变化。
（三）正气严明
刚正之气，就是人间正气，是大义大德造就一身正气。孟子认为，一个人有了浩气长存的精神力量，面对外界一切巨大的诱惑也好，威胁也好，都能处变不惊，镇定自若，达到“不动心”的境界。
正气对个人来说就是道德修养、气节操守，对企业来说就是健康向上的文化氛围。严明的纪律是企业正常运行的准确性、准时性、定量性、定性性的依据和标 准，“花千树”力图营造一个“弘扬正气、严明纪律”的文化环境，将公司上下的人气凝聚起来，形成势不可挡的锐气，从而在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得胜 利。